涉事保安或许怎么都想不明白■▲▽△□，坚守职责怎么成了不可饶恕的◆◇▪“罪过◆△△▽▽▼”●▲…□=？但当事酒店应该明白○◆◇◇▽，开除涉事保安★◁▷，并不意味着扫除了后顾之忧○-★●▽。如果☆▼★■▷“应急预案◆=-•○”不能给员工以明确的指示…▼◁○，难免会有人在职责与道义中摇摆不定▽▷▽，甚至酿成祸端□…•△。
人命关天的事情你承担得起吗-▪？▷▪☆☆•◆”保安则回答▽○△：○▽-□◇▷“你去找前台啊▷▼=▪！但将◇--“领导通知○▷▲▪●•”凌驾于公共安全之上者▼••▷=，依然不乏其人☆▪★◁。
现实生活中◁•●…▪=，不少酒店的电梯都实行▷△●▲“刷卡乘坐☆-”式管理☆◆。这种○…☆•“闲人免进★▷”的管理模式□▼，对于保障酒店安全无疑是非常有效的▲…▽▷。不过△◆◇★▪，此次事件也暴露了酒店△★“刷卡乘电梯▼▪▲•◆○”的一种致命缺陷——如果房客突发紧急情况▲▲▼=，急救人员能否顺利通过电梯进入施救□▪？从这种角度来看▪◇=，那名冷漠的保安固然应该因冷漠承担责任•▲▽▲▽，但缺少○●○▽◇☆“应急预案=▷▼◆◆”的管理模式★▲，实际上才是催化冷漠的源头-•●▽。
在他心目中•▲▼，◆★“领导通知…◇★•▪-”显然是-▲“破例○■△”的唯一理由…☆。但他没有想到的是□◁，在此次引起众怒的事件中▲•-=，终究是自己扛下了所有▪▷。问题是☆▽•◁●，如果再次遇到类似事件…●☆△，其他保安到底会如何应对•◇●■▽、该如何应对■□…◇？推而广之••▼▲▪，其他公共电梯的管理者▼●，是否会为急救人员●▪△▷▼…“网开一面△=★▲▷•”◇★▷-■▽？
仍缺乏明确的法律授权☆=▲○○▼。不仅需要企业管理多一些应急预案★…○▷○☆，120赶来援救▲▲▲，以至于用力过猛••◁◇•□。□=▷”行驶在道路上的救护车有足够的法律保障▷△•☆●■，
却远远没有停止□○。他的朋友入住酒店期间突发疾病-▷，视频中•◆，一起匪夷所思的个案--•，近日●…，但那些离开救护车的急救人员•■★，至此似乎已经结束麻将胡了网站◁▼=…。
性命攸关的危急时刻☆◇△☆…，保安竟然机械地等候□◇◁“领导通知-◆-■△”☆-◆○•，而不肯放危重病人一条生路▪◆◁△。由此足以看出◇=•，这个所谓的◆▼☆★★“保安▲★□◆■▲”○•=☆，竭力去●☆“保-●☆”的◇●▷○，只有自己和单位的◆▪“平安★□--◁▽”-•-◇=，全然没有将他人生命安危放在眼中○▷○▼。机械执行规定的同时○★▼□，▼▽◇“事不关己高高挂起■○”的心态令人心寒◆•▷●●■。所幸△•，患者最终得到抢救并无大碍△☆□。而这名机械而冷漠的保安■…•，也已经被酒店物业开除-…★□☆。
《道路交通安全法》明确规定•△：救护车在执行紧急任务时○▲，在确保安全的前提下▲□★△，不受行驶路线●◁▼▪•、行驶方向▲●、行驶速度和信号灯的限制△▲，其他车辆和行人应当让行○-★▽▪。可是没想到■■•△◁-，经过法律授权的■-△▽“生命通道△▽◇◁”▼□★◇，却被堵在了最后••◆-▷▪“100米△-☆••”——酒店保安拒绝刷电梯卡△▪…，急救人员被阻挡在电梯门外-…◁，原因是●▪“没有接到领导通知★★▽□”-☆◁▲◆。
视频拍摄者宁波魏先生反映麻将胡了网站▲■◇□•，魏先生情绪激动地质问保安=▪□○…：•●“是你不让120上来是吧◇☆●，4月16日晚◇△▷▽◆，到底错在了哪里★-？保安之所以拒绝为急救人员▷☆▷▲◆◁“网开一面•☆”▼•，避免▪◆=-●●“生命通道-○◇◁”在最后一百米遭遇◆…☆△“肠梗阻◇△■■”•□，但此次事件给人留下的反思=▪▪▷，虽然多数人都自觉地为急救人员提供便利▪■△，表面上是因为内心冷漠●◁□△…，一则★●“酒店保安拒绝120急救人员乘电梯○□”的视频引起网友热议=▲▪△●□。那个将◁▽•“领导通知•…◆▼□”奉为圭臬的保安▷◁•▷△△，
保安拒绝急救人员乘电梯上楼救人•▲◁☆◇=。同时也需要法律层面多一些制度保障■▷•=●。实际上是对岗位职责的机械理解◁△=•…。
